“老十”地位难保，华安财险做错了什么？！一季度保费收入降14%，连续两年偿付能力未达标；班子亟待补缺，董事长总裁空悬

这家成立27载的老牌险企迎来艰难时刻。

《险企高参》注意到，一向稳健的华安财险今年一季度保险业务收入罕见下滑，被挤出了前十的队列。该司一季报显示，截至2024年3月末，华安财险实现保险业务收入39.76亿元，同比下滑13.96个百分点；实现净利润1.57亿元，同比增长410.55%。然而，相较于去年净利亏损的情况，该司一季度盈利情况有所回温。

业绩波动巨大的同时，华安财险领导班子亟待补位。目前，董事长、总经理两名主要负责人双双缺位。今年3月，在任13年的总裁童清挂印而去。在此之前，2019年该公司原董事长李光荣被查后，董事长一职就长期保持空缺。为了维持管理层的稳定，该公司从地方选拔李云焕充当临时负责人。

此外，今年该公司的高管架构也发生了大幅调整，副总裁由5名缩减至1名，常务副总裁职务也被取消。

1 一季度保费收入同比下滑14%

四季度偿付能力未达标

作为中国第一家民营控股保险公司，华安财险历经27载，保持多年稳居“财险前十”的宝座，可谓是一家稳健的老牌险企。

今年一季度华安财险的两大重要经营指标明显两极分化，保险业务收入罕见同比两位数下滑的同时净利润比去年同期翻了四倍。具体数据来看，华安财险一季报实现保险业务收入39.76亿元，同比下滑13.96个百分点，较同业相比排名已掉出前十；同时报告期内实现净利润1.57亿元，同比增长410.55%。

事实上，华安财险此前几年的经营相对平稳。近五年华安财险的保险业务收入保持着稳定正增长，2019-2023年，公司实现保险业务收入分别为145.78亿元、150.65亿元、158.16亿元、166.67亿元、174.74亿元，同比分别增长17.79%、3.34%、4.99%、5.39%、4.84%。

净利润方面，华安财险近年来虽保持持续盈利，但净利波动却较大。2019-2023年，公司实现净利润1.30亿元、0.92亿元、0.08亿元、1.06亿元、-11.66亿元，同比分别增长168.25%、-29.30%、-91.30%、1226.30%、-1201.94%。

对于净利的波动，业内人士指出，2023年受长端利率低位震荡以及权益市场大幅波动影响，上市险企投资端承压拖累整体业绩表现，净利普遍下滑。而对于非上市财险类险企而言，行业“马太效应”依旧显著。头部公司盈利占比较高，中小财险公司盈利能力依然堪忧。

偿付能力方面，自2022年一季度华安财险风险综合评级从B类下降至C类之后，该公司便一直处于偿付能力不达标状态。据2023年第四季度偿付能力报告显示，华安财险综合偿付能力充足率为115.13%，较上季度末下降21.17个百分点；核心偿付能力充足率74.78%，同比下降22.7个百分点。整体指标逼近监管红线。

此外，该司近3年公司平均投资收益率4%，平均综合投资收益率2.98%。而2023年公司投资类指标掉头向下，齐齐转负。2023年末，公司基本每股收益-0.555元，净资产收益率-27.86%，总资产收益率-5.25%，投资收益率-2.57%，综合投资收益率-0.33%。

承压的业绩，致使华安财险在财险十强争夺战中并不轻松。

2 董事长、总裁双双空悬

副总裁配置减至一人

业绩颓势渐显的背后，近年来华安财险高管层震荡频繁。

今年3月末，华安财险老将童清因个人原因辞去公司总裁职务。该公司董事会指定李云焕为公司临时负责人，指定期不超过六个月。

据《险企高参》了解，现年56岁的童清是该公司的“元老级干部”，自加入华安财险起，历任多个部门总经理、总监。通过多年的工作积累与沉淀，童清从分公司总经理一步步晋升至华安财险副总裁，同时其还曾兼任华安财保资产管理有限责任公司总经理。2010年，华安财险原总裁蔡生辞任，童清“由副转正”接棒。此后，其掌舵公司直至此番卸任长达13年。

值得注意的是，自2019年华安财险原董事长李光荣卸任董事长，并改任副董事长后，该公司的董事长一职就空缺至今，无人补位。而随着童清的离职，华安财险将暂时进入“群龙无首”的状态。

为保持公司的正常运作，华安财险指定湖南分公司的李云焕为临时负责人。据《险企高参》了解，“准75后”李云焕保险履历颇丰，此前曾在人保财险、太平洋财险等公司部门担任要职。加入华安财险后，李云焕主要活跃于地方分公司。历任郴州中心支公司总经理、山西分公司总经理、湖南分公司总经理助理、总经理。

当前保险业低迷，负债端和投资端两头承压，市场普遍向管理层要业绩。对华安财险来说，人事调整既是应对举措，也是变革机遇。

除了“掌舵手”的变动外，今年以来华安财险的高层架构也发生了大幅调整。该公司副总裁数量由去年的5人骤降至1人，在此基础上还取消了常务副总裁的职务。

具体来看，集常务副总裁、财务总监、首席投资官于一身的张学清，职务“瘦身”调整为副总裁；范丹涛、廖小卫岗位由副总裁调整为总裁助理；同时，徐军、刘培桂、于凤仁不再担任副总裁职务，且三人已不在高管之列。

此外，《险企高参》注意到，就在总裁童清辞任的前一日，华安财险就已发布全面公开招聘，拟招总裁、副总裁各一名。除了常规的学历和任职年限等要求外，华安财险还对总裁岗位原分管业务的盈利情况提出具体要求，譬如，“担任全国性保险公司（保费收入原则上不低于150亿元）副总裁级别职务5年以上，且分管业务近三年盈利或公司整体盈利。”

此时的华安财险，亟待新鲜血液补充，唤醒公司的发展活力，重回“财险前十”。